Den 1. september 2020 trådte en ny ferielov i kraft. Det betyder blandt andet, at medarbejderne løbende kan afholde den ferie, de optjener. Derudover er der nye regler om udbetaling af ferietillæg, også i forbindelse med fratrædelse. Ferieloven indeholder desuden nye regler om feriehindringer og nye frister for aftaler om overførsel og udbetaling af 5. ferieuge.
På dette komprimerede kursus får du indblik i de regler, du skal kende, når du arbejder med HR og personaleadministration. Vi vil også gennemgå de nye regler om medarbejdernes mulighed for at søge om udbetaling af indefrosne feriepenge.
På kurset gennemgår vi følgende:
- Hvad er samtidighedsferie?
- Ferieår og ferieafholdelsesperiode
- Hvem er omfattet af ferieloven?
- Hvordan håndterer du ferietillægget efter de nye regler?
- Hvordan skal du håndtere ferien, når en medarbejder fratræder?
- Hvornår kan du udbetale ferie, og hvad gør du i forhold til feriehindringer?
- Ferie på forskud
- Kollektivt ferielukket
- Hvilke regler gælder, hvis medarbejderen bliver syg i forbindelse med sin ferie?
- Ekstra feriedage - hvad gælder der for feriefridage, 6. ferieuge og lukkedage i forbindelse med helligdage?
Materiale:
Du får fremsendt kursusmaterialet.
Når du tilmelder dig, accepterer du, at Visma DataLøn A/S behandler dine personoplysninger i forbindelse med din tilmelding.
Visma DataLøn A/S er dataansvarlig for behandling af følgende personoplysninger, når du tilmelder dig vores kurser:
- Dit navn, e-mail og telefonnummer
- Hvilken virksomhed du arbejder i (virksomhedsnavn og CVR-nummer)
Vi behandler disse oplysninger for at administrere din deltagelse på kurset.
Tilmelder du dig et webinar, gør vi dig opmærksom på, at du skal indtaste dit navn for at kunne deltage. Det betyder, at andre deltagere i nogle tilfælde vil kunne se dit navn.
Du kan læse meget mere om Visma DataLøns behandling af personoplysninger her.
Bemærk, at alle priser er uden moms. Husk, at kurser er fradragsberettiget.