Giver jeres virksomhed mere end 25 dages ferie om året? Så er dette webinar måske noget for dig.
Mange arbejdsgivere giver deres medarbejdere flere betalte feriedage, end hvad der optjenes i henhold til ferielovens regler. Og hvis reglerne for disse ekstra betalte feriedage ikke er beskrevet i en overenskomst, som virksomheden skal følge, skal vilkårene for de ekstra feriedage fastsættes af virksomheden selv.
Det er der desværre mange, der ikke er klar over, og derfor kan de ekstra feriedage, som egentlig skulle være et ekstra gode til medarbejderne, ende med at skabe en masse besvær og ekstra omkostninger for virksomheden.
På dette dette webinar gennemgår vi, hvad virksomheden som minimum bør have på skrift om ekstra betalte feriedage - enten i form af en politik eller et afsnit i en ansættelseskontrakt. Du vil på webinaret blandt andet få indsigt i, hvilke muligheder du har i forhold til:
- Tildeling/optjening af ekstra betalt ferie
- Hvordan/hvornår feriedagene kan bruges
- Hvordan værdien af ekstra betalt ferie kan beregnes
- Hvordan du kan ændre virksomhedens vanlige håndtering og politik om ekstra betalt ferie
- Hvad du bør have styr på i forbindelse med fratrædelse
Derudover gennemgår vi også mulighederne for håndtering af ekstra betalt ferie i DataLøn.
Kurset henvender sig til dig, der står overfor at skulle håndtere ekstra betalte feriedage, der ikke er reguleret af en overenskomst. Det er også dig, der er ansvarlig for at udforme en politik eller et afsnit i kontrakter samt sørge for udbetaling mv. i jeres lønsystem.
Når du tilmelder dig, accepterer du, at Visma DataLøn og ProLøn A/S behandler dine personoplysninger i forbindelse med din tilmelding.
Visma DataLøn og ProLøn A/S er dataansvarlig for behandling af følgende personoplysninger, når du tilmelder dig vores kurser:
- Dit navn, e-mail og telefonnummer
- Hvilken virksomhed du arbejder i (virksomhedsnavn og CVR-nummer)
Vi behandler disse oplysninger for at administrere din deltagelse på kurset.
Tilmelder du dig et webinar, gør vi dig opmærksom på, at du skal indtaste dit navn for at kunne deltage. Det betyder, at andre deltagere i nogle tilfælde vil kunne se dit navn.
Du kan læse meget mere om Visma DataLøn og ProLøns behandling af personoplysninger her.
Bemærk, at alle priser er uden moms. Husk, at kurser er fradragsberettiget.