Få tilpasset jeres Visma Løn til den nye ferielov

Den 1. september 2020 træder den nye ferielov i kraft. Det betyder, at vi overgår til samtidighedsferie i stedet for det forskudte optjenings- og ferieår, som vi kender det i dag. Selvom din virksomhed er systemunderstøttet med Visma Løn, kræver den nye ferielov, at I selv sørger for visse registreringer og opsætninger i systemet.

Kurset er derfor for dig, som vil være sikker på, at du har styr på reglerne for ferieafholdelse og som samtidig vil være sikker på, at jeres Visma Løn er opsat korrekt i forhold til den nye ferielov. På den måde bliver du også bedre i stand til at håndtere ferierelateret spørgsmål i dit arbejde med Visma Løn.

Selve kurset er en kombination af jura og lønsystem, og vi har både en jurist og en løn- og HR konsulent med til at undervise. Du vil få en teoretisk gennemgang af ændringerne i den nye ferielov og efterfølgende få vist, hvordan det skal håndteres og sættes op i Visma Løn.


På kurset gennemgår vi bl.a.:

• Opsætning i Visma Løn
• Ferieafholdelse
• Beregning af feriepenge
• Fratrædelser
• Ændringer som følge af den nye ferielov

Tilmeld dig kurset, på en af nedenstående datoer: