Visma Enterprise - Mega Løn & HR

Sygdom, ferie og barsel er alle aktuelle emner, hvor det er oplagt at kombinere det systemmæssige med juraen. Du vil blive opdateret på de væsentligste ændringer, som er vigtige at kende til i dit arbejde med løn og HR. Vi kombinerer derfor jura og systemfunktionalitet, så du på dette kursus både får en juridisk gennemgang samt vist den praktiske håndtering i Visma Løn. Følgende emner vil blive gennemgået:

Barselslov
Den nye barselslov træder i kraft den 1. juli 2022 for børn der fødes den 2. august 2022 og senere. På kurset gennemgår vi reglerne for fravær, betaling under fravær, overdragelse af fravær mellem forældrene og varslingsregler. Vi fokuserer også på løn fra virksomhederne under fravær og refusionsmuligheder samt de nye regler om soloforældre, ikke-samboende forældre og regnbuefamilier.

Sygdom
Deltagerne får en indføring i regler og praksis om sygdom og sygefravær, herunder i forhold til opsigelser og anvendelsen af 120-dages reglen og hvornår sygdom bliver et handicap. Vi gennemgår praksis på området og de faldgruber, man skal være opmærksom på.

Ferieloven
Emner på kurset er blandt andet varsling, overførsel, ferie i opsigelses- / fritstillingsperiode, udbetaling og feriehindringer samt forpligtelser i forhold til Arbejdsmarkedets Feriefond.

Hjemmearbejde
Arbejdsmiljøreglerne i forbindelse med hjemmearbejde er blevet ændret med virkning fra 30. april 2022. På kurset vil vi gennemgå de væsentligste krav til hjemmearbejdspladsen, herunder særligt reglerne i skærmbekendtgørelsen.

Hvem skal deltage?
Heldagskurset er målrettet alle medarbejdere, der har ansvar for løn, HR eller begge dele - dette gælder både systemkunder og kunder, der har outsourcet lønbehandlingen til Visma.

Kurset er til dig, der kan lide at kende systemerne og være up-to-date med den nyeste viden inden for dit fagområde.

Kurset veksler mellem teori, praksis og caseløsning, og der lægges op til dialogbaseret undervisning. På kurset bliver du undervist af advokat Mette Klingsten og advokat Mads Bernstorn fra MK Law samt Løn- og HR konsulenter fra Visma Enterprise.

Detaljeret program og tidsplan for dagen ses nedenfor:
08.30 - 09.00 - Registrering og morgenmad
09.00 - 09.10 - Velkomst og agenda
09.10 - 10.30 - Ferieloven samt praktisk håndtering i Visma Løn
10.30 - 10.45 - Pause med snacks
10.45 - 12.30 - Barselsloven samt praktisk håndtering i Visma Løn
12.30 - 13.00 - Frokost
13.00 - 14.00 - Sygdom samt praktisk håndtering i Visma Løn
14.00 - 14.15 - Kaffe og kage
14.15 - 15.00 - Arbejdsmiljøreglerne iht. hjemmearbejde
15.00 - 15.30 - Konkurrence og præmier
15.30 - Afslutning og tak for i dag

Tilmeld dig kurset, på en af nedenstående datoer:
Varighed: Heldags møde
OBS - Bemærk, at kurset kun gennemføres, hvis der kommer tilstrækkelig tilmeldinger


Har du spørgsmål så kontakt os på

kursus.enterprise@visma.com

1. Vælg dato

  • Tidspunkt
    By
    Pris
    Status
  • 12. september 2022
    08:30 - 15:30
    Visma Enterprise A/S Gærtorvet 3
    1799 København v
    4995,00
    Ledige Pladser
  • 14. september 2022
    08:30 - 15:30
    Scandic Bygholm Park Horsens Schüttesvej 6
    8700 Horsens
    4995,00
    Ledige Pladser

2. Registrer deltager

3. Betaling af faktura

:   
,

4. Bemærkning